Поняття «економічно активне населення» використовується для оцінки населення, яке зайняте суспільно корисною діяльністю і приносить певний дохід. До економічно активного населення відносять зайнятих як в громадському секторі, так і приватним і особистою працею. Крім того, ООН пропонує відносити до економічно активного населення не тільки фактично зайнятих осіб, а й безробітних, що шукають оплачувану роботу. У міжнародній статистиці питома вага економічно активного населення чоловічої статі, зайнятого в сільському господарстві, використовується як показник, відповідно до якого країни діляться на індустріальні (до 35%); полуіндустріальние (від 35 до 59%); аграрні (60% і вище).
При аналізі економічно активного населення велике значення має класифікація населення за соціальною ознакою, що здійснюється шляхом поділу суспільства на класи і соціальні страти. Така класифікація пов'язана з майновою дифференци-аціей населення. Розрізняють вищі, середні і нижчі верстви населення; населення з фіксо-сировать доходами; трудовими і нетрудовими доходами. Різні підходи до класси-фікації населення і економічно активної його частини відображають різноманітний склад суспільства.
|
- 9.3 Розподіл трудових ресурсів на підприємстві
Основне завдання розподілу і перерозподілу працівни ків на підприємстві полягає в розстановці кадрів і назначе нии на посаду, що забезпечують виконання необхідних видів робіт. Задачі розподілу працівників є «дзеркальним відображенням» завдань їх використання. Якщо в задачах распреде лення працівників структура робіт вважається заданою і потрібно призначити їх виконавців, то в
- 5.1. ПРАЦЯ І РОБОЧА СИЛА
Одним з найбільш спірних в теорії праці є питання про об'єкт продажу на ринку праці. Незважаючи на появу в еко номіці країни нових реалій, до сьогоднішнього часу преоблада ет уявлення про це, засноване на марксистських положеннях про робочій силі як здатності до праці, яка і служить об'єктом продажу на ринку праці. Зазначене положення далеко не нешкідливий але. Воно служить вихідним
- 6.2. РЕСУРСИ ДЛЯ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Працюючі люди, а також ті громадяни, які хочуть рабо-тать, шукають роботу, але з різних обставин поки її не мають, являють собою людські ресурси для праці. Їх вивчення має велике значення при оцінці ринку праці та проведенні государ ством відповідної демографічної політики з метою воздей ствия на процеси відтворення населення та його зайнятості. У вітчизняній
- КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ
На які частини ділиться все населення залежно від віку та працездатності? 2. У чому полягає сутність понять «трудові ресурси», «ре-сурси для праці», «економічно активне населення»? 3. Які категорії населення відносять до економічно неак-нормативним? 4. Що розуміють під відтворенням населення і програванні-изводством ресурсів для праці? 5. Дайте характеристику видам відтворення
- МІЖНАРОДНИЙ РИНОК РОБОЧОЇ СИЛИ
Характеристика трудових ресурсів світового господарства. Стан і сучасні форми і тенденції розвитку міжнародного ринку робочої сили (МРРС). Регулювання міжнародної трудової міграції. Росія і міжнародний ринок праці. Економічні ефекти міжнародної міграції робочої сили. Питання 1. Характеристика трудових ресурсів світового господарства Трудові ресурси - частина працездатного
- 9.1 Поняття «трудові ресурси» і «трудовий потенціал»
Трудові ресурси - головна продуктивна сила суспільства, що включає працездатну частину населення країни, яка про ладает фізичними та інтелектуальними можливостями для виробництва матеріальних благ і послуг. До трудових ресурсів від носяться громадяни як зайняті в економіці, так і не зайняті, але здатні трудитися. Чисельність населення Росії представлена в табл. 9.1. Таблиця 9.1
- 2.2. РЕГІОН як цілісного утворення. КОМПЛЕКСНИЙ ПІДХІД ПРИ ХАРАКТЕРИСТИЦІ РЕГІОНАЛЬНИХ ВЗАЄМОЗВ'ЯЗКІВ
2.2.1. Схеми функціонування економіки регіону як єдиного комплексу Структура регіону як цілісного утворення може розглядатися, як уже зазначалося, з різних точок зору: еконо-мічної, соціальної, духовної, природно-ресурсної, інституціональної і т.д. Багатоаспектність структурної організації є якос-тиментом властивістю регіону. Навіть якщо ми концентруємо ува-гу тільки
- 2. ГНУЧКІСТЬ ПРОПОЗИЦІЇ РОБОЧОЇ СИЛИ. 2.1. КІЛЬКІСНИЙ АСПЕКТ ПРОПОЗИЦІЇ РОБОЧОЇ СИЛИ ПІСЛЯ ВІЙНИ
Зростаючі темпи зростання деяких західних держав після війни припускали використання значної кількості робочих рук. З цього питання роботи Денисона містять цілий ряд конкретних даних. Структуруалісти також вважали, що збільшення вільної робочої сили сприяло прискоренню економічного зростання. П'ять причин можуть бути розглянуті в якості підстави кількісного зростання
- 3.2. ПОЯСНЕННЯ Кіндлбергер ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ В ЗАХІДНІЙ ЄВРОПІ
Кіндлбергер застосував модель Льюїса до умов післявоєнного економічного розвитку Західної Европи41. Він підрахував темпи зростання ВНП та використання купа і капіталу в кількох європейських країнах у 50-х (частково) і в період 1959-1963 рр.. (Табл. 16). Дослідник констатував, що швидке зростання виробництва звичайно супроводжувався явним збільшенням активного населення і капіталу, в той час як
- ВСТУП
прозрет' народження нового способу мислення і світовідчуття, вловити мить, когла елементи нового стають част 'культури і починають змінювати і перетворювати її - ось, мабуть, саме чудове, що може спробувати слелать історик. У думках і свідомості людини народилася нова інтелектуальна і Ауховная енергія, яка потім виразилася в слові, вчинку, книзі. Людина намагається вловити
- Історія соціології
Вивчення соціальних явищ і процесів має давню традицію. Уже в працях філософів Стародавнього світу були зроблені перші спроби вирішення таких проблем, як побудова ідеального держави і вдосконалення соціальної структури суспільства (Платон), політична стабільність в невеликих (Аристотель) і
|