Головна
Соціологія || Фінанси || Економіка || Юриспруденція
Аудит / Інституційна економіка / Інформаційні технології в економіці / Історія економіки / Логістика / Макроекономіка / Міжнародна економіка / Мікроекономіка / Світова економіка / Операційний аналіз / Оптимізація / Страхування / Управлінський облік / Економіка / Економіка та управління народним господарством (по галузях) / Економічна теорія / Економічний аналіз
ГоловнаЕкономікаЕкономічна теорія → 
« Попередня Наступна »
Борисов Е.Ф.. Економічна теорія, 2005 - перейти до змісту підручника

6.1. Кооперація праці: її економічна роль та ефективність


Кооперація праці - це форма організації трудової діяльності, при якій значне число людей спільно беруть участь в одному і тому ж процесі праці або в різних, але пов'язаних між собою процесах.
Кооперація праці є загальною формою економічних відносин, оскільки завжди і скрізь використовується незалежно від пануючого суспільного ладу.
Порівняно з працею окремого працівника кооперація праці має низку переваг. По-перше, з'єднання созі-давальний діяльності є перевіреним віками засобом підвищення ефективності (результативності) виробництва. По-друге, вона породжує потужну продуктивну силу колективні праці, яка здатна швидко виконати роботу, не-посильну для однієї людини. По-третє, при спільній діяльності безлічі людей відносно (у розрахунку на одиницю продукції) зменшуються витрати на засоби виробництва (краще використовуються приміщення, техніка, сировина). По-четверте, кооперація економить робочий час завдяки узгодженим виконанню процесів, дотримання працівниками єдиної трудової дисципліни.
У господарській практиці важливо підраховувати економічний ефект зміни масштабів (розмірів) кооперації праці. Цей ефект може бути позитивним, якщо при збільшенні кількості застосованих факторів виробництва в тій же або більшій пропорції зростає обсяг випуску продукції. І, навпаки, результативність знижується, коли з множенням кількості використовуваних ресурсів приріст обсягу продукції зменшується.
Як свідчить господарська практика, в XX в. основними чинниками зростання економіки були розвиток масового виробництва і підвищення ефекту його укрупнення. Про збільшення масштабів нових технічних засобів красномовно говорить такий факт. У середині XIX в. великий у той час корабель міг перевезти 2000 т вантажу, а зараз супертанкери здатні вмістити понад 1 млн т нафти.
Вигоди сучасного великого виробництва пов'язані з застосуванням складних і дуже дорогих машинних комплексів. Так, в автомобілебудуванні ефективне використання на складальних лініях робототехніки та найскладнішого обладнання вимагає, за деякими оцінками, обсягу виробництва від 200 тис. до 400 тис. автомобілів на рік. Справитися з цим завданням під силу тільки великим виробникам.
Принаймні укрупнення підприємств скорочуються витрати на одиницю продукції, пов'язані з проектуванням, конструюванням і розробкою виробів. Збільшення розмірів виробництва створює додаткові можливості для створення побічних продуктів. Наприклад, великий м'ясокомбінат виготовляє клей, лікарські препарати та безліч інших продуктів з тих відходів основних цехів, які не переробляються на дрібних заводах.
Економічний ефект від зміни масштабів кооперації праці залежить від безлічі умов: характеру і потужності обладнання, технології виробництва, відстані підприємства від джерел сировини, енергії, споживачів готової продукції та інших технічних, організаційних і соціально-економічних чинників . Зрозуміло, із зміною цих умов ефективність укрупнення виробництва може як зростати, так і зменшуватися. Більш того, необмежену збільшення масштабів підприємств може стати гальмом для економії господарських витрат. Вихід з протиріч, пов'язаних з отриманням ефекту від масштабів підприємств, доводиться шукати, проводячи порівняльний аналіз результативності великих і дрібних підприємств. Це дозволяє знаходити оптимальні (найкращі) розміри господарської діяльності з урахуванням всіх її сприятливих умов. При цьому важливо враховувати ступінь спеціалізації підприємств (обмеження їх діяльності виготовленням певних виробів і деталей). Практика в нашій країні показала, що виготовлення одних і тих же деталей на великих машинобудівних заводах, що випускають різноманітну продукцію, вимагає в 5-10 разів більше праці і коштів і в 1,5-2 рази більше металу, ніж на підприємствах з масовим спеціалізованим виробництвом.
У зв'язку з цим важливо розрізняти два види кооперації праці. Перший - проста кооперація, в якій немає поділу праці і всі працівники виконують однакові операції (наприклад, бригади землекопів, лісорубів, вантажників і т.п.). Другим видом є складна кооперація, де спільно трудяться люди різних професій і спеціальностей. В останньому випадку подвоюється економічний ефект - і від кооперації, і від розподілу праці.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Кооперація праці: Її економічна роль і ефективність "
  1. 1.1. Розвиток вітчизняного підприємництва
    Давньоруська держава утворилася в 882 р. багато в чому завдяки зароджується підприємницькому духу східних слов'ян. Перша держава (Русь) об'єднало понад 200 дрібних слов'янських племен, а також деякі фінно-угорські та литовсько-латиські племена. Основними чинниками виникнення давньоруської держави були військовий і торговий. Слов'янське населення, освоюючи среднерусскими
  2. Основи формування підприємницьких мереж
    За останнє десятиліття в поведінці та свідомості громадян держав СНД відбулися і продовжують відбуватися значні зміни. Вони викликані, насамперед, переходом до іншої системи розвитку суспільства, побудованої на впровадженні ринкових відносин та активізації підприємницької діяльності. При цьому важливими стають відносини і поведінку людей на різних рівнях їх участі у
  3. Кластери - мережеві територіальні об'єднання
    Серед мережевих утворень виділяються кластерні моделі. Кластери - це об'єднання бізнес-суб'єктів, що функціонують в межах чітко окреслених територіальних утворень. Кластери можна розглядати як одну з різновидів великих мереж підприємницького типу. Вони являють собою мережу, що охоплює широкий спектр соціально-економічних аспектів. Будучи наслідком
  4. Державне регулювання відносин власності і ПІДПРИЄМНИЦТВА
    Ринкові відносини передбачають функціонування підприємств і організацій різних форм власності. У конкурентній боротьбі на ринках беруть участь на рівних підставах акціонерні, орендні, приватні, державні підприємства. Власність представляє форму відносин між людьми з приводу привласнення матеріальних благ, і особливо при присвоєнні коштів, факторів виробництва. Форми
  5. Державне регулювання розвитку матеріального виробництва
    Сфера матеріального виробництва - найважливіший об'єкт державно-го регулювання. До сфери матеріального вироб ництва відноситься сукупність галузей, що виробляють середовищ ства виробництва і предмети споживання. У галузях матері ального виробництва створюється нова вартість продукції (про мисловість, сільське господарство, будівництво тощо) або уве личивается вартість раніше виробленого
  6. 6.3 Розвиток малого підприємництва в Росії
    Підприємництво в Росії зародилося ще в часи Кі-евской Русі - в торговій формі та у вигляді промислів. Першими підприємцями можна вважати дрібних торговців і купців. Найбільший розвиток підприємництва припало на роки правління Петра I (1689-1725), коли по всій Росії створювалися мануфактури і бурхливий розвиток отримали такі галузі примушує лінощів, як гірська, збройна, суконна,
  7. Державна підтримка і проблеми малого підприємництва
    Форми господарської підтримки малих підприємств. Вклад ма лих підприємств в оздоровлення економіки сьогодні явно недоста точний. Це пояснюється як загальним спадом виробництва і розрив вом господарських зв'язків, так і тим, що не отримала розвитку го сударственно підтримка малого підприємництва. Тим часом малі підприємства як нестійка підприємницька струк туру, найбільш залежна від
  8. 13.1 Фактори, що визначають виробничу структуру підприємства
    Основу діяльності підприємства становить производствен ний процес. Він складається з ряду дрібніших процесів, спрямованих на виготовлення продукції, виконання робіт і надання послуг. З певною умовністю їх можна класси фіціровать як основні, допоміжні та обслуговуючі процеси. Структурними підрозділами підприємства служать цехи, навчаючи стки і служби. Як правило, основним
  9. 16.3 Організаційна структура управління підприємством
    Організаційний механізм управління підприємством має безліч компонентів, але обов'язково повинен представляти еди ву систему, в якій функціонування окремих елементів взаимозависимо і взаємообумовлено. В даний час в Росії в області організації менеджменту є особливо багато про блем через особливості сучасного стану її перехідної економіки. Організаційний механізм
  10. 23.4 Система інноваційних комунікацій
    Перш ніж звернутися до системи інноваційних коммуника ций, нагадаємо, що під комунікаціями розуміють сукупність інформаційних каналів, що дозволяють передавати відомості ін-теллектуального і емоційного змісту. Наявність коммуни каций дозволяє здійснювати зв'язок між структурними одиниця ми підприємства, чим досягається його цілісність як системи. Ор ганизация комунікацій може
  11. Раннєдержавне пристрій російського суспільства
    Син Ігоря Святослав (княжив з 945 по 972г.) Підкорив в'ятичів, а також ясов (предків осетин) і касогів (предків адигів). Влада київських князів послідовно поширювалася на інші союзи східнослов'янських племен. О. М. Рапов передбачає, що завоювання сусідніх спілок племен і іншомовних народів
© 2014-2022  elbib.in.ua