Головна
Соціологія || Фінанси || Економіка || Юриспруденція
Аудит / Інституційна економіка / Інформаційні технології в економіці / Історія економіки / Логістика / Макроекономіка / Міжнародна економіка / Мікроекономіка / Світова економіка / Операційний аналіз / Оптимізація / Страхування / Управлінський облік / Економіка / Економіка та управління народним господарством (по галузях) / Економічна теорія / Економічний аналіз
ГоловнаЕкономікаІнституційна економіка → 
« Попередня Наступна »
Агабекян Р. Л., Баяндурян Г. Л.. Інституційна економіка: бізнес та зайнятість: навч. посібник. - М.: Магістр, 2010. - 462 с., 2010 - перейти до змісту підручника

Основні особливості мережевої співпраці та зайнятості всередині стратегічних альянсів і партнерств на виробництві

Якщо попередній тип мережевої співпраці базується на патерналістському способі інтеграції членів бізнес-груп, що найбільшою мірою проявляється у функціонуванні японських кейретцу, то для західних фірм характерні інші форми мережевої інтеграції їхніх членів. Їм передують контрактні форми економічного партнерства, які в разі успішності перетворюються в системи високої довіри, що базуються на надійній репутації економічних агентів, що виконують свої зобов'язання.
Альянси цього роду - ще одна форма кооперації, що виникає в тих випадках, коли мережеві зв'язки утворюються з розрахунку і супроводжуються обговореними до деталей контрактними відносинами. Як правило, стратегічні альянси - це відносно короткострокові контракти для вирішення конкретних завдань. Однак коли стратегічний альянс успішно завершений, подальша кооперація партнерів стає більш легкою. Більш того, за учасниками альянсів може закріпитися репутація надійних партнерів, у зв'язку з чим ступінь співробітництва збільшується з кожним новим угодою між одними і тими ж партнерами, а самим партнерам все легше дається навчання формам співробітництва за допомогою альянсів.
Аналізуючи структуру і специфіку мережевих зв'язків подібного роду, У. Пауелл і Л. Сміт-Дор акцентують увагу на альянсах, що виникають між фірмами, які в процесі тривалої співпраці переходять до форм тривалого партнерства. Ці форми партнерства мають такими особливостями.
Якщо вони набувають форму довгострокового співробітництва, то істотно впливають на зміну управлінських функцій фірм, надаючи більшого значення міжорганізаційних політиці партнерських взаємодій.
Особливе значення в цьому контексті набувають працівники, які знаходяться на «кордоні» організацій і безпосередньо забезпечують взаємодію із зовнішніми партнерами.
Можна говорити, що в «просторі» міжорганізаційних взаємодії співпрацюють фірм виникають особливі форми партнерства, які визначають структуру конкуренції між ними, відкриваючи можливості для одних працівників і закриваючи їх для інших.
В останньому випадку, очевидно, мається на увазі, що партнерські мережі межфирменного економічного співробітництва, що виникають в рамках стратегічних альянсів, з одного боку, допомагають фірмам обмінюватися комплементарними ресурсами з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку, з іншого - ці мережі стають закритими для всіх, хто не є членом цього мережевої співпраці.
Головною перевагою такого роду мережевих партнерств є виникнення стійких соціальних альянсів. Вони базуються на довірчих відносинах, перевірених минулого практикою взаємовигідного партнерського співробітництва. Однак ця система довірчих відносин в умовах ринкової невизначеності і постійно мінливої кон'юнктури не може бути абсолютно стабільною і стійкою за наступними при-чинам.
Перше. Партнерські відносини, засновані на імпліцитних контрактах та скріплені системою довірчих відносин, асиметричні в тому випадку, якщо в неї включені на автономних засадах великі і дрібні фірми. Незважаючи на те що співпраця між ними засноване як на загальних інтересах, так і на особистій довірі менеджменту, що базується на минулому досвіді, мала фірма в кінцевому рахунку займає вразливу позицію. Це пояснюється наступним фактом. Стратегією великої фірми в багатьох випадках є збільшення ефективності роботи, зниження витрат і підвищення гнучкості шляхом перекладання більшої частини ризику на плечі субконтрактніков. На підставі цього можна зробити висновок, що, як і у випадку партнерства в рамках бізнес-груп типу кейретцу, спостерігається тенденція домінування великих фірм над їх дрібнішими субпідрядниками.
Друге. Взаємна залежність, неформальні способи співпраці та найму всередині так званих стратегічних альянсів мають свої природні межі, що визначаються об'єктивно тим проміжком часу, в рамках якого співробітництво, засноване на довірі, підкріплюється взаємною вигодою сторін, обумовленої в контракті між ними. Таким чином, соціальна ідентичність фірм, що знаходяться в стані стратегічного партнерства, а також підвищена ступінь довіри між персоналом, який безпосередньо контролює і забезпечує ці форми партнерства, може змінюватися абсолютно непередбачуваним чином. На підставі цього можна зробити наступний висновок. Ступінь соціальної близькості суб'єктів стратегічних альянсів в кінцевому рахунку диктується ринковою кон'юнктурою і тим, до якої міри вони зможуть пролонгувати тривалість і дове-рительное своїх партнерських відносин, не підвищуючи, а знижуючи витрати один одного.
Різні форми мережевого співтовариства, які ми розглянули, володіють однією загальною властивістю - вони дуже адаптивні до кон'юнктурних чинників ринкового середовища, тобто володіють високим рівнем опірності впливу негативних «екзогенних факторів», зокрема в умовах спаду економічної активності. Одним з факторів, що сприяють їх високої стійкості, є сама мережева структура соціального Содруж-ства, яка консолідує менеджмент і персонал в умовах зростання ризику, пов'язаного з дією несприятливих обставин.
І рядові працівники, зайняті в організаціях цього типу, і роботодавці (менеджери) в силу високого рівня соціальної довіри та ідентичності між ними схильні спільно нести ризик, пов'язаний з подоланням несприятливих факторів зовнішнього середовища, а також орієнтуватися на тривалу перспективу розвитку фірм і організацій, членами яких вони є. В особливій мірі це відноситься до фірм, зайнятим у секторах венчурного бізнесу, де працюють мережеві методи найму персоналу, який повинен володіти високим рівнем ідентичності своїх інтересів з лідерами організації (господарями і менеджментом), а не орієнтуватися у своїх професійних перевагах на швидко мінливу кон'юнктуру ринку .
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Основні особливості мережевої співпраці та зайнятості всередині стратегічних альянсів і партнерств на виробництві "
  1. ГЛОБАЛЬНІ КОРПОРАЦІЇ
    Важливим компонентом процесу інтернаціоналізації і одним з основних джерел глобалізації є транснаціоналізація, в рамках якої значна частка виробництва, споживання, експорту, імпорту та доходу країни залежить від міжнародних центрів за межами даної держави. В якості провідної сили тут виступають транснаціональні компанії (ТНК), які самі одночасно є і
  2. 20.4. Транспортне машинобудування
    Автомобілебудування належить провідна роль у розвитку як машинобудування взагалі, так і транспортного машинобудування в част ності. Автомобільна промисловість світу є досить ємним і значною мірою ключовим сектором сучасного міжнародного бізнесу, який синтезує широке коло товарів, матеріалів, а також продукцію та технологічні розробки багатьох суміжних галузей про
  3. 4.1. Мережеві структури інтеграції бізнесу та зайнятості в розвинених економіках
    Відомо, що так звані мережеві структури організації бізнесу та зайнятості являють собою різноманітні види соціальних коаліцій, що виникають на різних рівнях економічної організації. Вони не мають чітко фіксованої організаційно-управлінської форми і функціонують не тільки на основі контрактів, але і на базі більш широких «довірчих» соціальних відносин. Виділяються різні
  4. 9.5. Інноваційний бізнес в Росії
    Статистика свідчить, що розвиток наукової та інноваційної діяльності в 90-ті роки в Росії характеризувалося в основному нега тивними тенденціями - скорочення масштабів наукових досліджень, зниження кадрового потенціалу науки, деградація наукової инфраструк тури . Високі темпи економічного зростання в 1999-2003 рр.. досягнуті в основному за рахунок нарощування експорту нафти, газу, металів і
  5. 31.2. Страхові ринки в глобальному масштабі і регіональному розрізі
    Страхові потужності, з одного боку, і природні лиха, ти інші небезпеки - з іншого, хоч і поширені повсюдно, розподіляючи ються по країнах і континентах нерівномірно, як, власне, і сама життєдіяльність людини, її господарська активність, що включає в себе страхування. В одних зонах підприємства і люди в високого ступеня застраховані від фінансових наслідків настання цих
  6. 1.2. РУШІЙНІ СИЛИ І ФАКТОРИ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ СВІТОВОЇ ЕКОНОМІКИ
    Наступним логічним етапом аналізу глобалізації має стати розгляд факторів, що впливають на глобалізаційні-ні процеси і безпосередньо формують їх, і рушійних сил глобалізації. До останніх можна віднести розгортаються і набирають силу в рамках світової економіки процеси кон центрації та централізації капіталу, транснаціоналізації хо зяйственной життя - росту і розвитку великих
  7. Моделі міждержавного інтегрування: Регіональний аспект
    Міжнародне інтегрування є закономірним феноменом, підготовленим всім ходом розвитку світової економіки. Будучи породженням інтернаціоналізації господарського, політичного, культурного та інших аспектів життя суспільства, воно еволюціонувало від простого міжнародного поділу праці до складної і багаторівневої системи міжнародних свя-зей і взаємозалежностей і реалізується в самих
  8. Глобальний маркетинг як відображення сучасних глобальних проблем
    Проблеми глобального маркетингу стали популярними після виходу книги Т. Левітта «Глобалізація ринків». Розвивається світове міжнародне співробітництво помітно підсилює тенденцію до глобалізації економічних процесів, сприяє міжнародної спеціалізації і кооперування виробництва, торгівлі, обміну науково-дослідними ідеями, інформацією. Глобалізація економічних процесів
  9. 9.2.Международныйэкономическийпорядок.РольТНК в реалізації зовнішньоторговельної політики
    Кожній країні в будь-якої конкретної ситуації необхідно знайти рівновагу, баланс між наївною свободою торгівлі і сліпим протекціонізмом, оптимальне дотримання національних крат-дострокових, тактичних і довгострокових, стратегічних національних інтересів. Вирішення цієї суперечності в довгостроковій перспективі проглядається як тенденція лібералізації міжнародної торгівлі, пошук
  10. Глава 13. Транснаціональні монополії і фінансово-промислові групи в системі світогосподарських зв'язків
    Швидке зростання прямих приватних іноземних інвестицій, вихід технологічного поділу праці за межі фірм, галузей і національних кордонів супроводжується появою гігантських міжнародних науково-виробничих комплексів з філіями в різних країнах і на різних континентах. Це пов'язано з постійним розширенням знань, наростаючим потоком інформації та дедалі більшим переливом капіталу від
  11. Давньоруська громадська думка
    Давньоруська мудрість - початковий етап розвитку вітчизняної думки - мала низку відмінних рис. З одного боку, вона сприйняла багато рис язичницького світогляду древніх слов'ян. З іншого боку, після прийняття християнства в 988 р Русь отримала від Візантії, берегині античної спадщини, чимало
© 2014-2022  elbib.in.ua