Головна
Соціологія || Фінанси || Економіка || Юриспруденція
Банківська справа / Доходи та витрати / Лізинг / Фінансова статистика / Фінансовий аналіз / Фінансовий менеджмент / Фінанси / Фінанси та кредит / Фінанси підприємств / Шпаргалки
ГоловнаФінансиФінанси → 
« Попередня Наступна »
М. макиаи. Фінанси та бухгалтерський облік, 2004 - перейти до змісту підручника

Резюме

Навіть для менеджерів, що не спеціалізуються на фінансовому управлінні, знання основ обліку та фінансового менеджменту необхідно для успішної роботи .
- Як менеджер, ви не повинні допускати зниження фінансових показників
роботи вашого відділу > - Якщо ви розбираєтеся у фінансах свого відділу, то ви легко зрозумієте, яке фінансовий стан інших відділів, а відповідно дізнаєтеся і про результати їх роботи.
- Ви зможете підвищити якість управління вашим відділом, якщо будете розуміти, як кожне з ваших дій вплине на фінансовий стан як вашого відділу, так і компанії в цілому > - Знаючи основні принципи і методи бухгалтерського обліку, ви зможете боле
е ефективно взаємодіяти з фінансовим відділом і бухгалтерією до вашої взаємній вигоді
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Резюме"
  1. 2.5. Регіональні підприємницькі мережі: бізнес-центри, бізнес-інкубатори
    Питанням розвитку підприємництва надається велике значення в рамках регіональної політики підтримки підприємництва та розвитку його відповідної інфраструктури. Зокрема, формуються мережі регіональних і міських бізнесцентров, інноваційних центрів, бізнес-інкубаторів, і т. п., які можуть надавати реальну консультативну, інформаційну, навчальну, кадрову та інші види
  2. 4.2. Планування розвитку суб'єктів підприємницької діяльності
    Планування розвитку суб'єкта підприємницької діяльності включає в себе стратегічне планування та бізнес-планування. Стратегічне планування покликане забезпечити розвиток компанії в довгостроковій перспективі і відповідає на три важливих питання: 1. У якому стані знаходиться комерційна організація в даний час? 2. Якого положення вона хотіла б досягти через 5 .. .10 Років?
  3. 18.3 Процес управління персоналом підприємства
    Розглянемо найважливіші етапи процесу управління персоналом підприємства: | кадрове планування; | підбір і відбір персоналу; | адаптацію персоналу; | професійну підготовку кадрів і підвищення квалі фікації; | оцінку персоналу підприємства; | управління конфліктами на підприємстві. 1. Кадрове планування є елементом загальної системи планування підприємства, в рамках якого
  4. 19.3 Розробка бізнес-плану підприємства
    Початок діяльності підприємства передує важливий документ - підприємницький бізнес-план. Його структура і зміст строго не регламентовані. На нашу думку, найбільш пред шанобливим можна вважати бізнес-план, що включає сім разів делов (рис. 19.2). - * 5. План (програма дій та організаційні заходи) II 6 січня. Ресурсне забезпечення угоди 7 січня. Ефективність угоди | Мета і
  5. 2.2.1. Витрати пошуку інформації про альтернативи угоди
    Інформація про альтернативи угоди в реальному житті не є безкоштовним благом. Її отримання вимагає часу, за трат матеріальних ресурсів і зусиль. Крім того, збір інфор мації може виявитися неефективним. Можна знайти більш низькі ціни, якщо об'їздити велике число магазинів, але таке заняття виявиться неефективним, якщо взяти до уваги за витрати бензину, вашу втому і альтернативні
  6. 3.РЕШЕНІЕ МІЖНАРОДНИХ СПОРІВ СУДОМ
    Судові засоби вирішення міжнародних суперечок включають в себе міжнародний арбітраж (третейський розгляд) і судовий розгляд у Міжнародному суді ООН. Відмінність арбітражу від Міжнародного суду носить головним чином орга ганізаційні характер. Склад арбітражу для розгляду каж дого конкретного спору залежить від волі конфліктуючих сторін. Але між арбітражем і розглядом спору
  7. 9. Теорії еліт, бюрократії і технократії
    У другій половині XIX в. у зв'язку з подальшою централі зацией і бюрократизацією політичного життя настав пе ріод критичної переоцінки досвіду представницького прав лення і ліберально-демократичних цінностей. Це знайшло своє відображення в теорії еліт Вільфредо Парето (1848-1923) і в концепції політичного класу Гаетано Моски (1858 - 1941). На початку XX в. елітарний підхід до вивчення політики
  8. 1.Перспектіви постсоціалістичного розвитку суспільства, права і держави: концепція цівілізму
    Тепер, до кінця століття, по Європі вже бродить привид пост соціалізму. Але концептуальні характеристики постсоціалі-стіческого ладу і в цілому проблематика постсоціалізму ос таются дискусійними. Звичайно, у найзагальнішому вигляді ясно, що та чи інша кон цепция постсоціалізму залежить від того, як розуміється і трак тується сам соціалізм, практично склався в Росії і в ряді інших країн. Разом з тим
  9. 10А.З. Протекціонізм і монопольна влада
    Фактори, що провокують технічну, економічну і фінансову концентрацію, діяли в XIX в. у всіх промислово розвиваються, але результат їх дії - ступінь монополізації економіки, частота випадків прояву монопольної влади в різних країнах - був різним. Відмінності по країнах значною мірою залежали від розмірів ринку, на якому могли діяти підприємства, вже
  10. Глава 19. Економічні проблеми Росії в системі світогосподарських зв'язків
    Щоб чітко сформулювати завдання, що стоять сьогодні перед російською економікою, необхідно розібратися в причинах помилок теоретиків і практиків, відповідальних за реформування економіки в минуле десятиліття. Основне завдання, яке вони ставили перед собою, - формування ефективного власника, щоб передати йому кермо господарського управління, вирвані з рук тоталітарної держави.
  11. Отримання зворотного зв'язку
    Уявлення про практичне використання наукових досліджень виявляться неповними, якщо не вказати на тенденцію, що отримала розвиток останнім часом. Йдеться про значну активізацію соціологічного вивчення громадської думки силами різних наукових центрів і фондів. Соціальна ефективність управлінської
© 2014-2022  elbib.in.ua