- 1.3 Підприємницька діяльність підприємства
В умовах ринку будь-яке підприємство, фірма, займаючись виробничої або іншою діяльністю, є по суті підприемців. Підприємцями ми називаємо господарюючих суб'єктів, функцією яких є реалізація нововведень, осуществле ня нових комбінацій. Впритул до поняття «підприємець» примикає поняття «підприємництво». Під підприємництвом розуміється
- 2.2 Відповідальність за порушення законодавства
Існують кримінальна, адміністративна, економічна і громадянська форми відповідальності підприємців у разі порушення ними чинного законодавства. Кримінальна відповідальність - це вид юридичної відпові-ності, що полягає в обмеженні прав і свобод осіб, винов них у вчиненні злочину, передбаченого Кримінальним ко дексом РФ. При цьому особа підлягає кримінальній
- 3.4 Зовнішня ділове середовище підприємства
Очевидно, вивчення зовнішнього ділового середовища організації (під-приємства) слід почати з постачальників матеріальних, енергетичних та інших ресурсів . Залежність підприємства від постачальників вельми велика. Несвоєчасна постачання, поставка неякісних ресур сов, заміна одних видів ресурсів іншими, завищення цін на ресурси і т.п. - Все це ставить підприємство в повну залежність від постав щиков,
- 4.2 Фактори конкурентоспроможності
Фактори конкурентоспроможності безпосередньо випливають із методів здійснення конкуренції. Як відомо, за цими мето дам конкуренцію поділяють на цінову і нецінову. Цінова конкуренція передбачає продаж продукції за нижчими це нам, ніж конкуренти. Нецінова конкуренція базується на відрізни тельной особливості продукції в порівнянні з конкурентами. На рис. 4.2 наведені фактори,
- 5.4 Консультативний підприємництво
Консультант - це фахівець у певній галузі, даю щий поради з питань своєї спеціальності. У зарубіжній прак тику комерційна, платна консультація з питань управління отримала назву консалтинг. За визначенням Європейської фе дерации асоціацій консультантів з економіки і управління менеджмент-консалтинг полягає в наданні незалежних порад і допомоги з питань
- 6.5 Державна підтримка і проблеми малого підприємництва
Форми господарської підтримки малих підприємств. Вклад ма лих підприємств в оздоровлення економіки сьогодні явно недоста точний. Це пояснюється як загальним спадом виробництва і розрив вом господарських зв'язків, так і тим, що не отримала розвитку го сударственно підтримка малого підприємництва. Тим часом малі підприємства як нестійка підприємницька струк туру, найбільш залежна від
- 7.5 Поліпшення використання основних виробничих фондів
Важко переоцінити народно-господарське значення ефек тивного використання основних фондів. Вирішення цього завдання оз начає збільшення виробництва необхідної суспільству продукції, підвищення віддачі створеного виробничого потенціалу і по над повне задоволення потреб населення, поліпшення ба Ланса обладнання в країні, зниження собівартості продукції, зростання рентабельності
- 8.5 Нормування оборотних коштів . Прискорення оборотності
Оборотні кошти підприємства постійно перебувають у дви жении, роблячи кругообіг. Зі сфери обігу вони переходять у сферу виробництва, а потім зі сфери виробництва знову в сферу обігу і т.д. Кругообіг грошових коштів починається з мо мента оплати підприємством матеріальних ресурсів та інших еле ментів, необхідних виробництву, і закінчується поверненням цих витрат у вигляді виручки від
- 9.3 Розподіл трудових ресурсів на підприємстві
Основне завдання розподілу і перерозподілу працівни ків на підприємстві полягає в розстановці кадрів і назначе нии на посаду, що забезпечують виконання необхідних видів робіт. Задачі розподілу працівників є «дзеркальним відображенням» завдань їх використання. Якщо в задачах распреде лення працівників структура робіт вважається заданою і потрібно призначити їх виконавців, то в
- 10.4 Безтарифна система оплати праці
Однією з найважливіших проблем для підприємств в сучасних умовах є пошук механізму матеріальної зацікавлений ності працівників, здатного забезпечити взаємозв'язок їх робітної плати з фактичним трудовим внеском. У відповідності з трудовим законодавством РФ підприємства мають право встановлювати розміри коштів на оплату праці, а так же механізм їх розподілу між працівниками.
- Загальна оцінка ефективності виховання в школі. Робота школи по вихованню учнів
Одна з головних функцій школи - виховна. Зусилля школи повинні бути спрямовані на відродження морального і духовного потенціалу особистості, на вміння будувати сприятливі міжособистісні відносини і дбайливе ставлення до навколишнього світу, на виявлення схильностей та інтересів для розвитку
|